隨著科技的進步,越來越多的公司以節省能源或提高工作效率等理由,在辦公室部署傳感器來追蹤員工的動向,但往往也會掀起隱私權爭議,然在法規并無特別禁止的情況下,這種情況或將日漸普遍。
目前,很多外國企業已在辦公室內部署各種傳感器,用來追蹤員工動向、會議室使用情況等。

目前,很多外國企業已在辦公室內部署各種傳感器,用來追蹤員工動向、會議室使用情況等。
據彭博社報導,2016年初,英國電訊報曾試圖在員工辦公桌下方裝設傳感器,來偵測員工是否在座位上,雖該報社聲稱此裝置是為了節能而設,以協助座位區溫度的調節為主,但卻引發員工強烈反彈,連英國記者工會都抨擊此作法過當,最后迫使英國電訊報又將這些裝置撤下。
然而,據智慧建筑物聯網解決方案供貨商Enlighted執行官JoeCostell透露,目前已有超過350家公司采用了Enlighted的傳感器,當中也不乏財富500大企業。其實,各種傳感器早已悄然進駐辦公室,隱身于照明裝置、識別證等物品內,用來追蹤員工動向、會議室使用情況等信息。
支持者認為,通過適當的傳感器設備運用,將可使空間利用最大化,或協助空調系統在節能之余還能維持舒適的室溫。例如,辦公室設計公司Gensler就在位于紐約的新辦公大樓裝設1000個Enlighted傳感器,依附于照明設備中,用于偵測動作、日光及能源使用狀況,搭配調整燈光明暗的系統使用,就可依日照、員工出勤時間等信息調節燈光,幫Gensler省下25%電費,預計5年內就可攤平20萬美元的裝置部署花費。
支持者認為,通過適當的傳感器設備運用,將可使空間利用最大化,或協助空調系統在節能之余還能維持舒適的室溫。例如,辦公室設計公司Gensler就在位于紐約的新辦公大樓裝設1000個Enlighted傳感器,依附于照明設備中,用于偵測動作、日光及能源使用狀況,搭配調整燈光明暗的系統使用,就可依日照、員工出勤時間等信息調節燈光,幫Gensler省下25%電費,預計5年內就可攤平20萬美元的裝置部署花費。
這類做法雖會引來隱私權爭議,不過美國工作權利學會從法律層面來看,美國的企業確實有權利在辦公室內監督員工,唯有洗手間是屬于不可監控的區域。
