為豐富員工業余文化生活,增進員工之間交流與溝通,同時激發員工工作熱情、增強團隊意識,合肥皖科于8月23日至8月26日組織員工到西安進行四天歷史文化之游。
隨著公司的發展,企業文化的厚重凝練,管理模式的逐步規范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的體現;這次旅游是以增進皖科整個團體之間的凝聚力和友誼,讓大家陶冶心情,放飛思想,這次旅游活動不僅緩解了員工們平時的工作壓力和緊張情緒,更增強了團隊凝聚力,充分展現了合肥皖科的企業精神,大家將以更高的熱情投入到以后的工作中。

為豐富員工業余文化生活,增進員工之間交流與溝通,同時激發員工工作熱情、增強團隊意識,合肥皖科于8月23日至8月26日組織員工到西安進行四天歷史文化之游。
隨著公司的發展,企業文化的厚重凝練,管理模式的逐步規范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的體現;這次旅游是以增進皖科整個團體之間的凝聚力和友誼,讓大家陶冶心情,放飛思想,這次旅游活動不僅緩解了員工們平時的工作壓力和緊張情緒,更增強了團隊凝聚力,充分展現了合肥皖科的企業精神,大家將以更高的熱情投入到以后的工作中。
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